Die Anforderungen
Dr. Jörg Korte betreibt seit 2005 seine Fachpraxis für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie in Soest. Für die Personalsuche (eine Vollzeitstelle als zahnmedizinische Fachangestellte sowie zwei Ausbildungsplätze) beauftragte die Praxis ein komplettes Recruiting-Paket: Meta-Ads-Setup, Kampagnen für zwei Stellenprofile und eine eigene Karriere-Landingpage, getrennt von der bestehenden Praxis-Website.
Unsere Lösung
Die Landingpage ist bewusst als eigenständige, schlanke Seite unter einer eigenen Domain gebaut statt als Unterseite der Hauptwebsite, weil Bewerber, die über eine Meta-Ads-Anzeige kommen, ohne Umweg zur passenden Stellenausschreibung und zum Bewerbungsformular geführt werden sollen. Die Seite zeigt zuerst die Praxis in Zahlen (3 offene Stellen, 11 Teammitglieder, Standort Soest), dann Gründe für die Praxis, die Benefits und die einzelnen Stellen mit direkt anschließendem Bewerbungsformular. Ein Team- und Arbeitsalltag-Bereich mit echten Fotos aus der Praxis soll vor der Bewerbung zusätzlich Vertrauen schaffen.
Was drin ist
- Eigenständige Recruiting-Landingpage unter karriere-mkg-korte.de
- Stellenausschreibungen: 1x zahnmedizinische Fachangestellte Vollzeit, 2x Azubi-Plätze
- Bewerbungsformular mit eigener Danke-Seite
- Benefits-Bereich (u. a. Edenred-Karte, zahnärztliche Zusatzversicherung, Fort-/Weiterbildung, Betriebsausflüge)
- Team-Vorstellung und Fotogalerie „Arbeitsalltag"
- Meta-Ads-Setup und -Kampagne für die zwei Stellenprofile inkl. Conversion-Tracking, GTM und Cookiebanner
